Schlechterdings besser

Es ist nicht leicht für Führungskräfte, im Umgang mit Mitarbeitern den richtigen Ton zu treffen. Ungleich schwieriger und vor allem unangenehmer ist es, wenn es schlechte Nachrichten mitzuteilen gibt. Die neue Ausgabe der „Wirtschaftspsychologie aktuell“ berichtet über Untersuchungen von Psychologen der Universität des Saarlandes zu Read More …

Mittelmäßig verhandelt

Das weltweit wohl bekannteste Modell für erfolgreiches Verhandeln und Lösen von Konflikten ist als Harvard-Konzept bekannt, bei dem es weniger um Positionen als um Interessen geht. Der Beitrag “Situativ verhandeln” in der aktuellen Ausgabe der “Wirtschaftspsychologie aktuell” nimmt sich einer immer mal wieder geäußerten Kritik Read More …