Kommunikation & Entwicklung
Fast übersehen hätte ich einen Beitrag in “Wirtschaftspsychologie aktuell” von Anfang Oktober über eine Studie der Universität California State zur Führung in Teams. Interessant dürften vor allem die Ergebnisse zu virtuellen Teams sein, die über Länder, Kulturen und Zeitzonen hinweg effizient kooperieren sollen. Während sich
Schade nur, dass sich der so liebevoll illustrierte und wohltuend konkrete Ratgebertext formell nur an Eltern richtet: Der Beitrag im “Spiegel” zu motivierendem Lob und Tadel wäre auch für Berufstätige und spezielle Führungskräfte lesenswert. So macht der Artikel darauf aufmerksam, wie selbst ein Lob vergiftet
Zu Effektivität und Gerechtigkeit beim Arbeiten im Team sind unzählige Klischees und Sprüche der Marke “Toll, Ein Anderer Macht’s” im Umlauf. Ein Beitrag in der “Zeit” über ein amerikanisch-chinesisches Experiment zur optimalen Teamgröße hat mich mal wieder an den sogenannten Ringelmann-Effekt erinnert. Der besagt in