Mittelmäßig verhandelt
Das weltweit wohl bekannteste Modell für erfolgreiches Verhandeln und Lösen von Konflikten ist als Harvard-Konzept bekannt, bei dem es weniger um Positionen als um Interessen geht. Der Beitrag “Situativ verhandeln” in der aktuellen Ausgabe der “Wirtschaftspsychologie aktuell” nimmt sich einer immer mal wieder geäußerten Kritik