Führung im Raum
Viele Studien haben belegt, dass sich Menschen ganz oben in einer Hierarchie besonders unfair und egoistisch verhalten. Das gilt auch für Führungskräfte im Unternehmen. Jetzt berichtet die “Süddeutsche Zeitung” über neue Erkenntnisse des berühmten Massachusetts Institutes of Technology: Macht und Dominanz veränderten die Körperhaltung und