Unerhörtes Personal

In einem Gastkommentar im „Handelsblatt“ beschrieb der Hamburger Führungsexperte Torsten Schumacher vor rund anderthalb Monaten Mitarbeiterbefragungen als zumeist mehr oder weniger unnützen „Wohlfühl-Klimbim“, auf den man besser verzichte. In der Septemberausgabe des „prmagazins“ kontert Alexander Wilke, oberster ThyssenKrupp-Kommunikator, mit einer kurzen Replik unter dem

Schlechterdings besser

Es ist nicht leicht für Führungskräfte, im Umgang mit Mitarbeitern den richtigen Ton zu treffen. Ungleich schwieriger und vor allem unangenehmer ist es, wenn es schlechte Nachrichten mitzuteilen gibt. Die neue Ausgabe der „Wirtschaftspsychologie aktuell“ berichtet über Untersuchungen von Psychologen der Universität des Saarlandes zu Read More …

Verdammt gute Frage

In der “Süddeutschen Zeitung” fand sich gestern ein Beitrag zu einem Interview, in dem die Chefpersonalerin des umstrittenen Social-Media-Giganten Facebook die wichtigste Frage an Bewerber verraten hat, und die “hat es in sich”, wie die Redakteurin vollkommen zurecht anmerkt: “An Ihrem allerbesten Arbeitstag – dem Read More …

Stress lass nach

“Die Kunst des Ausruhens ist ein Teil der Kunst des Arbeitens”, wusste schon John Steinbeck. Das Atemholenkönnen und die vielbeschworene Work-Life-Balance sind für viele Arbeitgeber und Personaler entscheidende Qualitäten für angehende und erst recht langjährige Fühungskräfte. Die Crux dabei: “Selbst auf dem Buddhaweg machen sich Read More …

Bei Drei auf dem Baum

Ein furchtbar schlechtes Zeugnis stellt der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning einer ganzen Reihe an beliebten Methoden der Personalentwicklung und Persönlichkeitsbildung in seinem Mitte des vergangenen Jahres erschienen Buch “Wenn Manager auf Bäume klettern …” aus. Das Blaue vom Himmel werde da oft versprochen, während eine Read More …

Profiliertes vom Fach

Die Bereiche Personalwesen und -entwicklung kenne ich in meinem Beruf vor allem aus der Internen Kommunikation, dem “Employer Branding” und der Veränderungskommunikation. Auf dem ersten “Fachforum” des Münchner Beratungshauses TWIST konnte ich jetzt einen ganzen Tag lang Wissen tanken und in Arbeitsgruppen und Simulationen auch Read More …

Kommunizieren für das Rekrutieren

Eine Menge konkreter Tipps, um über die Sozialen Medien neue MItarbeiter zu gewinnen, enthält ein eher monologisches Interview von Andrea Munz im “PR Report” mit Sonja Salmen, u. a. Leiterin des Electronic-Business-Instituts der Hochschule Heilbronn (siehe Bildausschnitt links). So rät Salmen Unternehmen mit Nachwuchsbedarf zum Read More …