Bei Drei auf dem Baum

wmagrbun14zgcvEin furchtbar schlechtes Zeugnis stellt der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning einer ganzen Reihe an beliebten Methoden der Personalentwicklung und Persönlichkeitsbildung in seinem Mitte des vergangenen Jahres erschienen Buch “Wenn Manager auf Bäume klettern …” aus. Das Blaue vom Himmel werde da oft versprochen, während eine auch nur hinreichende Wirksamkeit nicht belegt oder sogar recht überzeugend widerlegt worden sei.  Da will man zuweilen den Kopf schütteln über so viel Gutgläubigkeit oder Naivität bei Teilnehmern und vor allem auch Entscheidern in den Personalabteilungen. “Im günstigsten Fall erwartet die Teilnehmer nutzloses Entertainment, im ungünstigen Fall Verdummung”, heißt es vom Verlag. Übrigens kommt auch mein professionelles Coaching bei Kanning vor, allerdings eher positiv – mit gescholtenem “Wildwuchs” à la Astro-Coaching oder Stadtschamanentum hat das glücklicherweise wenig gemein.